16.04.2002 Poziţia CFMR faţă de OMS 151/martie 2002 şi a CoCa/2002, privind organizarea Centrelor de Permanenţă

În Contractul Cadru referitor la medicina primară (CoCa I) se arată că vor fi înfiinţate centre de permanenţă în toate localităţile. MS vine cu precizări organizatorice în OMS 151.
Pe marginea acestui ordin şi a CoCa I, CFMR face următoarele constatări:
1. Nimeni nu poate fi obligat să lucreze în afara orelor de muncă (Constituţia României)
Corolar: nici un medic de familie (MF), contractant cu CAS, nu este obligat să lucreze într-un centru de permanenţă (CP) dacă nu doreşte.
2. Centrele de permanenţă sînt organizate de DSP. Apare evident, astfel că ele trebuie şi finanţate de DSP.
Corolar: DSP angajează personalul CP şi îl şi plăteşte. Dar DSP nu au buget pentru aşa ceva, iar OMS este eliptic la acest capitol. Dar, nimeni nu poate fi obligat să muncească dacă nu este plătit.
3. Dispoziţiile finale sînt contradictorii cu punctele 1 şi 2.
Art. 19. Arată că aceste CP vor avea personal angajat cu contract individual de muncă (medici şi asistenţi). Articolul nu precizează cine este angajatorul, deşi acesta ar trebui să fie DSP.
Art. 20 arată că activitatea personalului angajat este plătită, de către medicul de familie, din banii lui/ei, care însă nu poate fi obligat să angajeze pe nimeni. Dacă CAS nu vor avea nici un aport financiar la această activitate, atunci cine finanţează activitatea din CP ? Iar dacă vor avea un aport, atunci valoarea punctului în asistenţa primară va scade drastic !
4. Apare că MS (DSP) obligă pe MF să angajeze personal neplătit sau să facă munci neplătite.
5. Filozofia acestui ordin este de tip comunist.

Preşedinte al CFMR, Dr. Dan Pereţianu